Här följer en insändare från Socialdemokraterna i Värnamo.
”Vi söker 700 nya medarbetare de närmaste tio åren”, står det på lappen från Värnamo Kommun. Idag finns nästan 3000 anställda inom över 200 olika yrken, så visst kommer några att sluta och nya behöver anställas.
För vår kommun är det inte bara viktigt att kunna anställa kunniga medarbetare till den breda kommunala verksamheten. Lika viktigt är att det också finns kunnig och kompetent personal inom alla kommunens arbetsplatser inklusive Värnamo Sjukhus.
Det är svårt att få in en fot på arbetsmarknaden, trots utbildning. Praktik och erfarenhet efterfrågas. Arbetsmarknadscentret har en individanpassat utbud, men därutöver behövs ändå både fler lönebidragsplatser och rena praktikplatser. En enkel kartläggning nu i år visar att Värnamo kommun har 10-15 praktikanter utöver de lärar- och sjuksköterskestudenter som skolan och omsorgen tar emot. Borde vara fler. Problemet sägs vara att det saknas riktlinjer och är svårt att hitta handledare.
Vi Socialdemokrater har på olika sätt lagt förslag på hur man skulle kunna förbereda och intressera kommande medarbetare. Bland annat i ett motionsförslag till Kommunfullmäktige i juni 2015 (1 år sedan, obesvarad) där vi föreslog att sjukvårdsområdet och statliga myndigheter skulle bjudas in till samtal om hur många praktikplatser man kan bereda.
Vi upprepade behovet av att skapa praktikplatser i vårt budgetförslag, som röstades ner. Vi ger inte upp för det. Målet är att stärka kompetensen och kommunen som arbetsgivare genom att fler praktikplatser erbjuds. Då gäller att också lägga upp jobbet så att det finns bra handledare. Uppnås detta blir vinsten också en riktigt bra verksamhet. Bara att sätta igång!
Socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen genom
Alexandra Lang och Ulla Gradeen
